Fra 1. januar 2024 vil nye regler i arbeidsmiljøloven kreve at alle virksomheter med fem eller flere ansatte må ha verneombud, mens de med 30 eller flere ansatte må etablere et arbeidsmiljøutvalg.
Denne endringen, som understreket av seksjonsleder Tonje Faanes i Arbeidstilsynet, er viktig for å sikre arbeidstakernes deltakelse i arbeidsmiljøarbeidet. Tidligere gjaldt kravet om verneombud for virksomheter med færre enn ti ansatte, men dette endres nå til fem ansatte, påvirker rundt 35 000 virksomheter.
Verneombudets rolle utvides til også å inkludere innleide arbeidstakere og selvstendige oppdragstakere som arbeider i nær tilknytning til virksomheten. Dette omfatter også arbeidstakernes psykososiale arbeidsmiljø. Verneombudet, som fungerer som bindeleddet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i HMS-arbeid, må gjennomgå minst 40 timers opplæring for å kunne utføre sine oppgaver effektivt.
Arbeidsmiljøutvalget, som nå blir obligatorisk i virksomheter med minst 30 ansatte (ned fra tidligere 50), skal bidra til et forsvarlig arbeidsmiljø og delta i planleggingen og overvåkningen av arbeidsmiljøet. Disse regelendringene markerer et betydelig skritt i å styrke arbeidsmiljøet og sikkerheten på arbeidsplassen.
Les mer om krav til opplæring og kurs for Verneombud og Arbeidsmiljøutvalg (AMU)
Slik er endringene i arbeidsmiljøloven
Fra 1. januar 2024 trer disse endringene i arbeidsmiljøloven om verneombud i kraft:
- Alle virksomheter skal ha minst ett verneombud, men dersom det er færre enn fem arbeidstakere, så kan det avtales en annen ordning (endret 6-1. 1. ).
- Verneombudets oppgaver omfatter også innleide arbeidstakere og selvstendige oppdragstakere som utfører arbeid i nær tilknytning til virksomheten (§6-2. 1. får tilføyelse).
- Det stadfestes at verneombudets oppgaver også omfatter arbeidstakernes psykososiale arbeidsmiljø (§ 6-2. 2. får derfor ny bokstav f).
Fra 1. januar 2024 trer disse endringene (endret §7-1 første ledd) i arbeidsmiljøloven om arbeidsmiljøutvalget i kraft:
- Det skal opprettes arbeidsmiljøutvalg i virksomheter med flere enn 30 ansatte, eller i virksomheter med 10-30 ansatte når en av partene i virksomheten krever det.
- Der arbeidsforholdene tilsier det, kan Arbeidstilsynet bestemme at det skal opprettes arbeidsmiljøutvalg i virksomheter med færre enn 30 arbeidstakere.