Krav til Arbeidsmiljøutvalg (AMU)
Medlemmer av arbeidsmiljøutvalget (AMU) spiller en sentral rolle i å sikre et trygt og sunt arbeidsmiljø i virksomheten. For å kunne utføre sine oppgaver på en forsvarlig måte, er det lovpålagt at AMU-medlemmene gjennomfører HMS-kurs. Kravet til opplæring er nedfelt i arbeidsmiljøloven og forskriften om organisering, ledelse og medvirkning, og det har flere viktige formål. […]
Hvem må ha Arbeidsmiljøutvalg og Verneomud?
I år kom det nye regler. Flere bedrifter må nå etablere Arbeidsmiljøutvalg og Verneombudsordning Når må man etablere AMU? Fra 1/1 2024 gjelder dette: Alle virksomheter med minst 30 arbeidstakere har plikt til å opprette et arbeidsmiljøutvalg (AMU). Hvis en av partene krever det, skal også virksomheter med mellom 10 og 30 ansatte ha AMU. […]
1. januar 2024 blir det nye regler for hvilke virksomheter som må ha verneombud og arbeidsmiljøutvalg.
Fra 1. januar 2024 vil nye regler i arbeidsmiljøloven kreve at alle virksomheter med fem eller flere ansatte må ha verneombud, mens de med 30 eller flere ansatte må etablere et arbeidsmiljøutvalg. Denne endringen, som understreket av seksjonsleder Tonje Faanes i Arbeidstilsynet, er viktig for å sikre arbeidstakernes deltakelse i arbeidsmiljøarbeidet. Tidligere gjaldt kravet om […]
HMS og Internkontroll for små bedrifter
Små bedrifter har gjerne et veldig begrenset risikobilde i sin virksomhet. I tillegg er kanskje ikke økonomien den beste. Da er det to ting som er viktig for å komme i gang med riktig HMS fokus: Billig HMS kurs På hmskurs.net finner du markedets billigste og beste HMS kurs. Dette HMS kurset har vært markedsledende […]
Krav til HMS kurs også for små bedrifter
Selv om en bedrift har kun én eller to ansatte, er den fortsatt underlagt HMS-kravene og må oppfylle grunnleggende sikkerhets- og helsestandarder. Mye av HMS-lovgivningen gjelder uavhengig av størrelsen på bedriften, fordi sikkerheten og helsen til ansatte er av avgjørende betydning, uansett hvor få ansatte som er involvert. Små bedrifter er generelt underlagt de samme […]
HMS-utdanning av ansatte
HMS fokus øker trivsel og produktivitet. Gjennomfør HMS kurs fra hjemmekontoret. Leder og verneombud.
Hva er regulert i Arbeidsmiljøloven?
Arbeidsmiljøloven (AML) er en norsk lov som regulerer arbeidsmiljøet på norske arbeidsplasser. Loven er ment å sikre at alle ansatte har et trygt og godt arbeidsmiljø, og den gir ansatte rettigheter, medvirkning og arbeidsgivere plikter. Arbeidsmiljøloven omfatter områder som er relevante for arbeidsmiljøet, som for eksempel arbeidstid, vern mot diskriminering, krav til opplæring og instruksjoner, […]
Ta vare på sommervikarene
Sommeren er en tid hvor mange unge mennesker søker etter arbeidserfaring gjennom sommerjobber. Det er en flott mulighet for dem å lære verdifulle ferdigheter, utforske potensielle karrieremuligheter og utvikle seg både personlig og profesjonelt. Imidlertid er det dessverre tilfeller der unge arbeidstakere kan bli utnyttet eller utsettes for farlige arbeidsforhold. Ofte på grunn av manglende […]
Arbeidsmiljøloven om HMS opplæring
Arbeidsmiljøloven regulerer arbeidsmiljøet og arbeidsforholdene i Norge. Loven har bestemmelser om helse, miljø og sikkerhet (HMS), og det er krav om at arbeidsgivere skal gi nødvendig opplæring i HMS til sine ansatte. I henhold til Arbeidsmiljøloven §3-2, skal arbeidsgivere sørge for at arbeidstakerne får tilstrekkelig opplæring i HMS. Opplæringen skal omfatte kunnskap om risikoforhold på […]
Hva er forskjell på HMS kurs for ledere og verneombudskurs?
HMS-kurs for ledere og verneombudskurs er to forskjellige typer kurs, selv om de begge er knyttet til området Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS). Et HMS-kurs for ledere er et kurs som er rettet mot ledere og mellomledere i en virksomhet. Formålet med kurset er å gi deltakerne en god forståelse av hva som kreves av […]